Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 3 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso C6 Bank (San Paolo del Brasile, ) nel mese di dic 2020
Colloquio
Contato inicial para publicidade da vaga, entrevista com gestor da área descrevendo todos os desafios, visão sobre toda a pretensão de crescimento da empresa, entrevista com membros do time, muitas perguntas sobre situações de como eu resolveria alguns problemas de gestão que enfrentam, entrevista com time de gestão e talentos. Depois devolutiva ruim do processo. Sem tato humano nas devolutivas.
Domande di colloquio [2]
Domanda 1
Qual sua experiência com gestão?
Qual remuneração?
Quais maiores desafios?
Como lida com situações de conflitos?
Como faz gestão de entregas?
Qual maior situação de crescimento?
Como lidar com time em desenvolvimento e pares não tão sêniores, ainda em desenvolvimento?
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso C6 Bank (Ponta Grossa, Paraná) nel mese di nov 2025
Colloquio
A entrevista ocorreu em algumas etapas. Em todas as oportunidades, seja via teams e via telefone tudo foi muito esclarecedor, desde o escopo geral da vaga quanto aos rendimentos e benefícios ofertados pelo empregador.
Profissional do RH muito eficaz e empática.
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 2 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso C6 Bank (San Paolo del Brasile, ) nel mese di mag 2024
Colloquio
Foi tranquilo o bate papo com a entrevistadora.
Perguntas fáceis. Se já atuava como gerente e no Modelo 100% remota. No momento não aceitei a oferta. Salário dentro do esperado para posição remota.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Se eu tinha experiência do modelo de atendimento 100% remoto.
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto più di una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso C6 Bank (San Paolo del Brasile, )
Colloquio
Processo seletivo claro e objetivo, sem perguntas clichês de processos de seleção. Entrevista focada na experiência e na vivência. Perguntas de como posso contribuir. Além de perguntas relacionadas com os valores da empresa.