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      Colloquio per Senior Consultant

      17 set 2023
      Dipendente anonimo
      Londra, Inghilterra
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso CBRE (Londra, Inghilterra)

      Colloquio

      The interview process was straightforward, structured and easy to understand. There were 3 rounds, including the first round with an HR to understand the requirements and expectations on both sides.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      How does your experience align to the job?
      Rispondi alla domanda
      1

      Altre recensioni di colloqui per Senior Consultant presso CBRE

      Colloquio per Senior Consultant

      3 mag 2024
      Candidato anonimo a colloquio
      Offerta rifiutata
      Esperienza neutra
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso CBRE

      Colloquio

      I applied to 2 roles that were both Sr. Consultant level and the hiring managers reached out to me directly via cell phone. Just wanted to flag to candidates that when you receive a call to learn more about your background/ the position, it may very well be the hiring manager vs. a recruiter.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Tell me about yourself, your goals, background, etc.
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Senior Consultant

      30 mar 2021
      Candidato anonimo a colloquio
      Nuova Delhi
      Offerta rifiutata
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso CBRE (Nuova Delhi)

      Colloquio

      3 interview rounds, 1st hr and then 2 technical rounds. Interviewers say it's 24/7 job, everyone is expected to work even on weekends and work for more than10 works, despite working timings being 9:30 to 6 pm and weekends off. They are selling overworking as a positive, rather than complete mess of work life balance. Their offer is decided on the basis of what is candidate's current ctc and not a fair assessment of a person's skillset and experience. They offer less ctc than what you would be drawing right now in your current job and imply they are being so generous.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      explain what you have studied in your master's curriculum
      Rispondi alla domanda