Un proceso esa largo con una prueba técnica que fácilmente te puedes tirar días para tenerla "production ready". Buen acompañamiento desde RRHH.
Lo único malo, en ningún momento te dicen para qué equipo vas a ir. La gente muy maja, desde RRHH hasta el último entrevistador, pero se nota que tienen las preguntas preparadas, y hay poco interés por saber qué puedes aportar.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Sistema STAR y aprenderte los valores de la empresa para que tus respuestas se alineen y con eso puedes sacarlo fácilmente.
En cuanto a la técnica, la típica que se la hacen a todo el mundo: qué pasa cuando escribes una url en un navegador. Y alguna de caché.
Ho sostenuto un colloquio presso Cabify (Madrid) nel mese di dic 2025
Colloquio
Prueba técnica de complejidad media (car-pooling challenge), con requerimientos ambiguos, al menos 4 días para realizarla. Dan 2 semanas para llevarla a cabo, pero tardaron casi 3 semanas en dar el feedback, lo cual me parece una falta de respeto, ya que si estas en otros procesos de selección puede condicionarte para seguir o no en ellos. Si tardan más de 1 semana en daros feedback, pasando de ellos! probablemente estan entrevistando a otro candidato que les cuadra más y no se dignan a darte feedback por si acaso el otro se les cae.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
prueba técnica: car pooling challenge. Luego prueba de algoritmos (sí en 2026 aún hacen eso) y system design.
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Cabify (Madrid)
Colloquio
- HR Interview ( 15 Minutes Talk about position, benefits, process)
- Assignment ( Medium Difficulty Project with a programming language of your selection)
- Technical Interview ( Relevant questions and further relevant to the project and your past experiences)
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Which tech stack did you use in your previous company etc?
