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      Colloquio per Software Engineer

      25 set 2021
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Catchpoint

      Colloquio

      I was contacted by the Global Talent Acquisition Manager and was very helpful and we made an appointment to talk about the role. This was followed by 3 different interviews, 2 of a more general nature and one technical. In these interviews I was able to speak with 4 people of the team, all of them proved to be very prepared and available. The last interview was with the CTO, a brilliant person who confirmed my expectations. The interview process overall was great.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Questions of various nature regarding react, css, js, TDD, sql
      Rispondi alla domanda
      2

      Altre recensioni di colloqui per Software Engineer presso Catchpoint

      Colloquio per Software Engineer

      1 dic 2025
      Dipendente anonimo
      Bengaluru
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso Catchpoint (Bengaluru) nel mese di ott 2023

      Colloquio

      The interview process includes a coding round with two questions on arrays and graphs, a technical round covering HTML, CSS, JavaScript, React.js, and C# followed by HR behavioral questions (Communication skills).

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      most question were related to projects
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Software Engineer

      30 mar 2019
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Catchpoint

      Colloquio

      The interview with each person was very pleasant. Scot was especially responsive and transparent about the whole process. The process was: - Phone screen with Scot (recruiter) - Technical phone screen with team lead - Technical interviews with 2 teammates - Interview with manager - Interview with a co-founder

      Domande di colloquio [2]

      Domanda 1

      Algorithmic runtime and data structures questions including time & space complexities of array, hash table, linked list, etc. access & insertion.
      Rispondi alla domanda

      Domanda 2

      What are the pros/cons of using anonymous functions?
      Rispondi alla domanda
      2

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