I candidati per il ruolo di Consultant hanno valutato i colloqui presso Deloitte con un punteggio di 3 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 58%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 64,8%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Consultant sono in media di 32 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 60 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Deloitte in generale richiede una media di 22 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Deloitte per il ruolo di Consultant secondo quanto emerso da 60 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 25%
Colloquio individuale: 19%
Test attitudinale: 17%
Presentazione: 14%
Test della personalità: 7%
Controllo dei precedenti personali: 6%
Test di intelligenza: 4%
Altro: 3%
Test antidroga: 3%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 2%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
It was great. Asked about consulting cases & guestimates, they were testing data interpretation, financial acumen, and cultural fit. I was also told about the role and future prospects. It was a 2-round interview.
Really long process; after a verbal offer, I got ghosted and now the offer is rescinded because my expected salary is higher than that of another candidate:) Very disappointing and discouring experience
Ho sostenuto un colloquio presso Deloitte (Manchester, Inghilterra)
Colloquio
The three-stage process included a case study and involved meeting several team members. Overall, it was a positive experience although the recruiter took a while to inform me about the offer.
The interview process was long and slow. Took a lot of time to connect, but was worth the effort. The interviews were good and informative, but the turn around time was high, had to wait for good 2 months to hear back
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Roles and responsibilities , current projects and efficiency gains