I candidati per il ruolo di Audit Trainee hanno valutato i colloqui presso Deloitte con un punteggio di 2,8 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 50%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 64,8%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Audit Trainee sono in media di 7 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 4 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Deloitte in generale richiede una media di 22 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Deloitte per il ruolo di Audit Trainee secondo quanto emerso da 4 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 100%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Deloitte (Lusaka, ) nel mese di set 2013
Colloquio
Three stage interview process. Stage one included a face to face interview with the departmental manager. The second stage was an assessment test and the last stage was with recruitment manager as well as the departmental manager.
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Deloitte (Parigi) nel mese di lug 2025
Colloquio
Le screening est compliqué a passer mais après process plutot simple avec un call avec RH de motivation + ITW Manager sur l'expérience (très peu de questions techniques) "Pour un poste de stagiaire"
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Deloitte (Johannesburg) nel mese di set 2024
Colloquio
Panel discussion between all applicants. It was an insightful meeting whereby topics were discussed before going into a 1 on 1 interview with a audit manager. Tips: Read up on current news around the world.
Ho sostenuto un colloquio presso Deloitte (Dublino, Dublino)
Colloquio
Behavioural interview designed to assesses a candidate’s ability to meet the job requirements based on their previous experience. The technique is based on the idea that past performance is the best indicator of future performance.