I candidati per il ruolo di Auditeur assistant hanno valutato i colloqui presso Deloitte con un punteggio di 3 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 50%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 64,8%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Deloitte per il ruolo di Auditeur assistant secondo quanto emerso da 2 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio individuale: 50%
Controllo dei precedenti personali: 25%
Presentazione: 25%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Deloitte (Strasburgo)
Colloquio
Entretien d'embauche avec simultanément deux senior managers, afin d'éviter un deuxième entretien en cas de réponse favorable. Test d'anglais assez compliqué et un peu déroutant. Test de personnalité non réalisé car "problème informatique".
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Pourquoi l'audit ?
Pourquoi Deloitte ?
Pourquoi une Big 4 ?
Etes-vous au courant du rythme ?
Ho sostenuto un colloquio presso Deloitte (Gurgaon, Haryana)
Colloquio
It was an on campus placement interview, they mostly asked about my CV and personal achievements. Some questions were regarding basics of accounting like principles of accounting and treatment of depreciation and other items in all 3 statements.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
about my prior internship experience and how i developed myself through it.
Ho sostenuto un colloquio presso Deloitte (Hyderabad)
Colloquio
5 rounds of interview - 1 HR, 2 technical, 1 Versant (english understanding and communication) & 1 Partner. Partner round can be technical or general depending upon your partner. Questions can range from "why audit" to core accounting and auditing questions
Ho sostenuto un colloquio presso Deloitte (San Diego, CA)
Colloquio
the interview was very conversational. entry level position is not technical at all but you should bring in experience anyways. didn’t get the position but interviewers seemed very laid back and were probably taking the interview from their phone