I candidati per il ruolo di Junior Analyst hanno valutato i colloqui presso Deloitte con un punteggio di 3 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 78%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 64,8%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Junior Analyst sono in media di 20 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 36 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Deloitte in generale richiede una media di 22 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Deloitte per il ruolo di Junior Analyst secondo quanto emerso da 36 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 25%
Colloquio individuale: 18%
Presentazione: 15%
Test attitudinale: 13%
Controllo dei precedenti personali: 12%
Test di intelligenza: 7%
Altro: 5%
Test della personalità: 3%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 2%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Deloitte nel mese di giu 2023
Colloquio
Il colloquio ha avuto una prima fase conoscitiva e successivamente sono stati analizzati dei case studio con eventuali strategie da intraprendere. È stato molto positivo, mi sono sentito a mio agio
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Domande sulla mia carriera universitaria, domande di logica
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Deloitte
Colloquio
Primo colloquio con HR telefonico, secondo colloquio con HR conoscitivo, terzo colloquio tecnico con responsabile. Il colloquio conoscitivo é molto tranquillo in quanto viene chiesto di parlare delle proprie esperienze, percorsi di studio ecc, la seconda parte é abbastanza impegnativa in quanto vengono poste domande molto tecniche
Ho sostenuto un colloquio presso Deloitte (Nuova Delhi)
Colloquio
they asked me a ton of questions and i had to answer them accordingly in a span of 12 minutes only. Further, they asked me more and more questions and i had to answer them again.
Il processo di selezione Deloitte prevede tre fasi: prima chiamata conoscitiva con presentazione personale, successiva challenge proposta dall'azienda con successivo test di inglese, infine, se si viene selezionati, colloquio tecnico di approfondimento professionale e competenze.