Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Devoteam (Levallois-Perret) nel mese di set 2018
Colloquio
Appel téléphonique après envoi du CV
Premier entretien avec un chargé de recrutement
Deuxième entretien avec un opérationnel
Il n'y a aucune question piège et cela peut se passer avec une ou deux personnes (maximum deux)
Le processus était bien dans le sens où l'équipe a su montrer sa bienveillance.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Expliquez vos parcours professionnels et scolaires
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Devoteam (Parigi) nel mese di dic 2024
Colloquio
Entretien RH, puis il faut faire des slides résumant l'entretien. Selon celles ci vous avez un retour d'un consultant qui discute avec vous des enjeux et de vos slides. Possibilité d'un troisième entretien avec un partner si le domaine d'expertise est assez technique.
Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Devoteam (Levallois-Perret) nel mese di feb 2020
Colloquio
1 entretien RH et 1 avec un manager
Entretien RH : questions sur la formation (cours, projets, ...) puis les expériences professionnelles (tâches, actions, résultats), sur nos motivations (quel types de missions, intérêt pour le digital...). Une question en anglais : que faites vous lors de votre temps libre
Retour sous une semaine (avec conseils pour les prochains entretiens)
Un entretien d'embauche humain en deux étapes.
D'abord un entretien d'embauche avec une personne chargé des Ressources Humaines pour la présentation de l'entreprise et de mes envies professionnelles puis le second un entretien technique en totale adéquation avec le sujet.
