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      3.7★Stipendio e benefit

      Colloquio per Technical Recrruiter

      13 mag 2021
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa

      Altre recensioni di colloqui per Technical Recrruiter presso DoorDash

      Colloquio per Technical Recruiter

      9 lug 2024
      Dipendente anonimo
      Los Angeles, CA
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso DoorDash

      Colloquio

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      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      why should we hire yiu
      Rispondi alla domanda
      avatar
      Risposta di DoorDash
      5y
      Thank you very much for your feedback. We greatly appreciate your perspective on the DoorDash interview process. If you have any additional feedback please email recruiting@doordash.com.
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso DoorDash (Los Angeles, CA) nel mese di mar 2022

      Colloquio

      Quick and easy. Only two rounds, spoke with recruiter for initial screen and then a three person panel. Simple questions/more of a personality check. Try your best to get a referral.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Describe your approach to sourcing top talent across the engineering field
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Technical Recruiter

      27 set 2021
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. Ho sostenuto un colloquio presso DoorDash nel mese di giu 2021

      Colloquio

      I did the onsite for Doordash. I was given the focus are ahead of time so it was good to know what type of questions they would ask. Everything was good in the interview for the most part, However, pretty bad candidate experience from Doordash on the delivery of onsite feedback. The recruiter never got back to me until i followed up 3 times after a week of doing the onsite interview. I finally got a response after a week with a rejection template. When asked to follow up for a call, she completed went dark on me. If they're going to treat candidates like that in the post-interview experience, I can't imagine how they treat their employees.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Be prepared to talk through a live discussion of potential closing scenarios. Your interviewer will want to talk through potential strategies you look to implement based on prior experience and/or research/knowledge of DoorDash.
      Rispondi alla domanda