I candidati per il ruolo di Audit Financier hanno valutato i colloqui presso EY con un punteggio di 3 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 100%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 68,4%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso EY
Colloquio
Session de recrutement qui se passe en 3 étapes :
- entretient de groupe ou nous sommes 8 dans une salle et ou deux personnes vont regardé notre façon de nous positionner face au groupe (leader, suiveur ...)
- entretient individuel
-examen de logique et de calcul sur ordinateur
Discussion assez classique, motivation connaissance d'EY (assez poussé cette partie là) et des grands principes d'audit financier (méthodologie, utilité, règle globale). Court passage en anglais. Les entretiens sont par contre nombreux et il faut être préparé à un processus de recrutement plutot lent. Globalement les interlocuteurs ne sont pas là pour piéger mais pour évaluer
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Comment vous appelez vous ?
Pourquoi EY et pas un autre big 4 ?
J'ai eu l'occasion de juste passer un entretien en septembre dernier. Ayant déja travaillé pour un autre Big4, ils m'ont demandé pourquoi je n'ai pas voulu y retourner sous peu
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso EY (Parigi) nel mese di nov 2025
Colloquio
Entretien structuré et professionnel : échange RH, puis entretien technique avec un manager. Questions sur le parcours, la motivation, les compétences en audit, et des cas pratiques concret ( Paris à la Deefense)