I candidati per il ruolo di Consultant hanno valutato i colloqui presso EY con un punteggio di 2,8 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 69%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 68,4%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Consultant sono in media di 40 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 32 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso EY in generale richiede una media di 20 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso EY per il ruolo di Consultant secondo quanto emerso da 32 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 39%
Colloquio individuale: 17%
Test attitudinale: 15%
Presentazione: 10%
Test di intelligenza: 7%
Altro: 5%
Test della personalità: 2%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 2%
Controllo dei precedenti personali: 2%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura tramite un'agenzia di reclutamento personale. Ho sostenuto un colloquio presso EY (Bengaluru) nel mese di nov 2018
Colloquio
Interview process start with technical round with director, then partner,s round of interview and HR discussion. Still waiting for my last round of interview with client. Overall the interview process was good and the discussion was around my previous experience and project.
It was nice the interviewers were kind but seemed a bit unprepared. Asked basic questions as expected with some brain teasers at the end. Prepare normally and be ready with a pen and paper.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
If the time was xxx on an analog clock, what angle is it
It was very easy but as it’s my first interview I got panic and blanked out I suggest everyone to do mock interviews as much as possible. And the interviewer asked me easy questions still I couldn’t answer even though I know the answer
Appel téléphonique bref, RH posait des questions comme un robot en lisant sa liste de questions. Aucune information donnée sur le poste ou sur le process. Je n'ai pas recu de retour par mail pendant 5 mois avant de recevoir un refus générique.