Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso EY (Amsterdam) nel mese di ago 2018
Colloquio
Het sollicitatieproces bestond uit een kennismakingsgesprek. Na dat eerste gesprek moest ik het LTP-Assessment maken waarna ik werd uitgenodigd voor een gesprek met de recruiter en partner. Een dag later werd ik gebeld met het nieuws dat ik aan de slag kon.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Noem een aantal voorbeelden waar je leiderschap hebt getoond?
Force les gens à passer devant un ordinateur pour l'assessement center, avec des questions qui n'ont aucun sens, et met fin au process sans jamais avoir vu un être humain (déplacement dans leurs bureaux obligatoire)
J'ai déposé ma candidature pour un stage PFE, après quelques semaines j'ai reçu un test en ligne que j'ai passé ( questions techniques selon le sujet.... ), après un mois j'ai reçu un mail pour passer un entretien avec un manager
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Pourquoi EY ? et d'autres questions techniques relatives au sujet choisi
Un entretien qui a eu lieu à distance.
D'abord par un échange téléphonique et ensuite avec RH. Tout le monde était très gentil. L'entretien avec RH s'est plutôt bien passé.