Primera fase: prueba de inglés y preguntas de lógica. Dificultad baja/media. Segunda fase: rol en equipo. Consiste en hacer un scape room online con candidatos de otras oficinas. Prima la cooperación y el trabajo en equipo. Tercera fase: entrevista con RRHH. Preguntas sobre tu personalidad, aptitudes, metas, etc. Cuarta fase: entrevista con socios oficina. Preguntas acerca del puesto en el que te vas a desarrollar, así como explicaciones de cuáles serían tus funciones.

Interview was OK. In the HR interview they asked you some general questions and the interviewer was really friendly, then waited about a week to be invited to a user interview.