Processo diviso in più fasi. Il colloquio inizia con un primo colloquio conoscitivo con un membro dell'HR. Segue un test per la valutazione delle competenze. La selezione si conclude con un colloquio tecnico.

Colloquio normale, poi prova tecnica. In questa mi hanno dato da sviluppare un caso studio. C'ho investito (anzi perso) parecchie ore. Inviato l' artefatto non mi hanno più fatto sapere nulla. Ho scritto più volte alla recruiter che mi aveva colloquiato e commissionato la prova ma pare svanita nel nulla.