Siguen el modelo de Behavioral Event, que busca entender como resolviste o afrontaste situaciones pasadas para predecir conductas futuras. Son preguntas del tipo “contame alguna situación en que tuviste que trabajar con una persona difícil y qué hiciste”. En general pasás a esa entrevista después de que la consultora mida tu nivel de inglés. Para algunos puestos puede haber también entrevista técnica.