Entrevista feita por Phone Screen com a recrutadora, sem uso de vídeo. Perguntas para entender a motivação para a vaga e fit cultural. A entrevistadora foi bem solícita e tirou todas as dúvidas.

Elaboração de uma apresentação pessoal em power point: formação acadêmica, experiências, hobbys, para o gestor direto da vaga que fez perguntas em inglês. Apesar da vaga pedir inglês intermediário, apenas contratam com inglês avançado (fala,escrita). Poderiam dar feedbacks.