En la entrevista, además del gerente se encontraba una persona de R.H. Diría que el gerente se porto amable y profesional, sin embargo, la persona de R.H. en algunos momentos se sentía como alguien con una vibra un poco pesada, entiendo que quizá una parte de su trabajo es mostrarse como alguien crítica para ver que tan bien puedes desenvolverte en situaciones tensas, pero en la pregunta que aquí menciono, sentí demasiada insistencia aún cuando ya había dado una respuesta concreta más de dos veces. No sé si es así su personalidad en todos los procesos de selección, pero personalmente me parece que como persona de Recursos Humanos no da la suficiente confianza para desenvernos (como candidatos) correctamente, esto basándome en la interacción que he tenido con otros/as encargados/as de la misma área que muestran una imagen y cualidades muy distintas a la que esta persona tenía. Más allá de eso el proceso fue rápido, me contactaron en la semana posterior a mi postulación y la entrevista fue al día siguiente. Algo a resaltar que es tardaron en avisarme que no había sido seleccionada (a pesar de que yo misma envié un par de mensajes pasadas unas semanas para preguntar por ello y aún así no me contestaban) y puesto que era mi primera vez en un proceso de reclutamiento y no sabía como funcionaba todo, postergué un proceso en otra empresa y por lo tanto quedé fuera del mismo. Entonces si son nuevos postulándose a un proceso de becarios en cualquier empresa, doy como consejo que no se confíen y sigan buscando oportunidades. ¡Suerte!

Entrevista virtual con 4 preguntas en español y 1 en ingles. Preguntas muy sencillas de responder y con 2 intentos para poder grabar la respuesta con duración de hasta 3 minutos.