Il primo approccio è sulla piattaforma “ vision talent” , nel quale bisogna registrarsi e inserire il codice fornito dall’azienda, in seguito si apre una schermata di prova, in cui vengono fatte delle domande ( che alcune volte vengono fatte nel colloquio, anche se leggerne reinterpretate) di prova, con prova audio e video. In genere si hanno una 20/25 secondi per leggere la domanda e 1 minuto per rispondere.

dopo aver inviato domanda per partecipare all'iter selettivo, a distanza di 3 giorni sono stata contatta dalle risorse umane per fissare un primo colloquio presso la sede. Preliminarmente è stata richiesta la creazione di un account sul sito e la registrazione di una videopresentazione su VisioTalent.