Il colloquio parte dall'informale descrivendoti l'azienda e il ruolo che andrai ad occupare, dopodiché un semplice esercizio per valutare le competenze. Infine viene formulata la proposta in tempi successivi al colloquio nel caso sia andato tutto bene.

Colloquio conoscitivo, con due membri del team M&A, hanno chiesto domande generali rispetto alla carriera universitaria e alle aspettative future sia a livello accademico che riguardo a livello lavorativo. Non essendo abbastanza qualificato non hanno proceduto ad un colloquio tecnico.

Molto cordiali e disponibili. Ho contattato un agente su LinkedIn e il primo colloquio è avvenuto telefonicamente. Poi purtroppo non sono potuta passare alla fase successiva per motivazioni personali. In ogni caso la seconda fase sarebbe stato un colloquio conoscitivo di persona presso gli uffici di una sede dell azienda.