La fase di selezione del candidato è composta da quattro colloqui: i primi due di carattere prettamente conoscitivo, volti ad indagare a fondo sulle caratteristiche del candidato e sulla proposta lavorativa. Gli altri due per conoscere i due venditori principali della filiale.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Domande sul cv su motivazione a lavorare per Generali sulle ragioni di accesso al colloquio
Ho presentato la mia candidatura di persona. Ho sostenuto un colloquio presso Generali (Bollate)
Colloquio
Ho fatto 2 colloqui,
per il secondo colloquio ho aspettato 45 minuti per vedere il titolare.
La proposta: diventi un venditore porta a porta.
sono venditori in tutto e per tutto, classica definizione di "possibilità di crescita" lavoro dinamico, formazione. Ma di "formazione" c'è ben poca chiarezza.
e la proposta è di un fisso bassissimo e il vero guadagno deriva dalle provigioni
Due step, presentazione personal e e e di progetto.
Secondo step e piano di carriera, prospetto futuro. Attitudin a l e e caratteri a l e principalmen t e .
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Lo vedi come un lavoro da impiegato o da imprenditore?
Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Generali nel mese di mag 2026
Colloquio
Mi hanno contattato dopo aver inviato il cv su linkedin. Sono molto professionali, il lavoro però è base + percentuale. Creazione di partita Iva necessaria. Motivo per il quale non credo che continuerò con il processo di selezione
