Le processus de recrutement commence par un entretien RH avec des questions classiques assez générales sur votre parcours et sur votre personne en général. L'entretien a une durée d'environ 45 minutes et permet de se mettre en avant mais on ne peut pas présenter ses compétences techniques pendant cet entretien.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Présentez-vous en 5 min et dites moi ce qui vous amène à postuler chez nous.
Entretien téléphonique, présentation de l'entreprise, motivation personnelle, culture d'entreprise, perspectives a 2 ans, processus de formation interne, type de projet sur lequel je pourrais être amené a travailler. Organisation des équipes.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Quelle est la chose qui vous énerve le plus en entreprise ?
C'était normal, rien de particulier, ça va, c'était rien de choquant, je m'attendais à ça. C'est Google donc oui C'était normal, pas très très dur mais pas très facile. Donc ça va. Conclusion, c'est Google donc ça mérite quoi.
