Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 8 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Google nel mese di ott 2021
Colloquio
Ik kreeg een aanbeveling door een voormalige collega. Enkele minuten later ontving ik reeds een e-mail van de Google recruiter met een uitnodiging voor een recruiter screen. Dit eerste gesprek ging zeer makkelijk (zeer informeel). Hierna had ik drie moeilijke maar extreem goed gestructureerde gesprekken (typisch voor Google - RRK, GCA, Googleyness/Leadership).
Hierna duurde het wel even totdat ik een belletje van Google kreeg (6 weken) maar helaas ontving ik geen aanbod - te weinig relevante werkervaring.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Vertel mij over jezelf
Waarom Google?
Wat denk je zijn de top-prios in een Google datacenter?
Een klant bestelt een product in Israel online - wat gebeurt hierna in de hele leverketen?
Omschrijf je bijdrage in een workshop
Hoe benader je een probleem en los je het op?
Hoe omschrijf je jouw leiderschap style?
Wat maakt een goede leider?
Wat maakt een goede manager - wat is het verschil tov een leider?
Hoe werk je met een stakeholder met onrealistische verwachtingen?
Wat is een prio-0 moment voor jou?
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Google (Atlanta, GA)
Colloquio
The interview scheduling was long and had multiple cancellations throughout the process, causing a delay and misalignment in expectations. The interviewer was not prepared/informed on what questions to ask which was really disappointing, especially considering company like Google.
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Google (Taiwen)
Colloquio
HR phone interview first and Hr explain the role's reponsibility
There are totally three rounds.
But I got rejection after hr round so I don't know what's the rest rounds going on
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
tell me about yourself
why you want to be a program manager at google
3 rounds of interview, excluding HR screening. Each interview have about 4 - 6 qns, testing past examples from your work experience, as well as how you may solve future hypothetical problems. You have to be prepared for role-related questions.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Tell me about a time when you had to handle a tight deadline with no guidance
