Participei de uma entrevista para uma vaga de software, e a conversa foi bem dinâmica. Começamos com uma breve apresentação do time, onde cada um compartilhou um pouco sobre seu papel na empresa. Logo depois, passaram para perguntas mais técnicas, abordando conceitos de estrutura de dados, otimização de código e boas práticas de desenvolvimento. Nos últimos cinco minutos, sem aviso prévio, mudaram o idioma da conversa para inglês. O objetivo era testar minha fluência e capacidade de comunicação sob pressão. Falar sobre aspectos técnicos já é um desafio, e fazer isso em outra língua exigiu concentração extra, mas consegui manter a conversa fluindo. No final, trocaram algumas palavras sobre a cultura da empresa e os próximos passos do processo seletivo. Achei a experiência bem positiva e enriquecedora!

Encontrei a vaga pelo portal da universidade e depois fui chamado para dinamica de grupo e fui contratado em seguida. Não houve muitas perguntas, primeiramente nos introduzimos e depois houve uma dinamica com um case cujo tema era criar um produto que a HP iria vender.