3 entretiens qui se composent d'un entretien avec chaque strat : les RH, le N+1 (head of dept) et ensuite le N+2 (DG Commerce). Le process est indiqué à l'avance et se fait physiquement.

J'ai fait 3 entretiens avec cette entreprise pour le poste de Brand Solution Manager. Un avec le responsable commercial grands comptes au niveau local puis avec une chargée RH et avec le directeur commercial grands comptes (an niveau national). Il me restait un dernier entretien avec le directeur commercial France. J'ai mis fin au processus avant la dernière rencontre suite à de multiples remarques : sur ma tenue (pourtant très professionnelle), sur mes chaussures en cuir. Les entretiens m'étaient généralement imposés, j'ai dû décaler un départ en vacances pour faire l'entretien avec le N+2 qui était de passage à Lyon. Le processus de recrutement se faisait afin de remplacer quelqu'un en fin de carrière, qu'ils avaient hâte de voir/faire partir...