J'ai eu un entretien par téléphone avec la responsable des ressources humaines d'une trentaine de minutes. Puis, je me suis rendue au siège pour un rdv avec le juriste référent avec un léger cas pratique (45min/1h) Discussion sur le poste et les objectifs

3 rounds, screening recruteur pour vérifier le fit, rencontre avec l'équipe et entretien avec un RH. Process assez long. Pas d'offre à la fin. Call de feedback avec le recruteur pour annoncer la décision .