Un premier entretien avec la personne de Ressources Humaines, environ une heure. Puis un seconde entretien avec le manager concerné, environ une heure. Avec la personne de RH, c'était principalement échanger mon parcours professionnel puis ma personnalité. Avec le manager, c'était plutôt concentré sur les compétences directement liés au poste postulé. L'ambiance était bonne, il n'y a pas de question de piège, les interlocuteurs étaient sympa.