Recebi a proposta com a descrição da vaga do recrutador pelo Geekhunter pedindo e-mail e nº do telefone. Me mandou um teste online de múltipla escolha e programação. Acho que eram 5 perguntas de múltipla escolha, 1 de código SQL e 2 codificação em Python. Fui aprovado. Marcaram a entrevista com equipe técnica e uma possível entrevista com o recrutador depois. Fiz a entrevista com 2 membros da equipe técnica. Praticamente todas as perguntas eram relacionadas a infraestrutura, AWS, Docker e DevOps em geral - nada disso estava especificado na vaga. Para todas as perguntas deveria saber usar as ferramentas específicas que usam na empresa. Eu não sabia a maioria. As únicas perguntas relacionadas a desenvolvimento eram sobre testes e, mais uma vez, tinha que saber usar as ferramentas específicas. Depois conversamos um pouco sobre como é trabalhar no Meli em Floripa. Após a entrevista o recrutador entrou em contato e disse que decidiram não dar continuidade ao processo, então não fizemos a segunda entrevista. Deram o feedback falando para estudar aqueles assuntos que eu não soube responder. Vou estudar, mas não adianta de muita coisa. Se eu ficar especialista naquelas ferramentas hoje e fizer entrevista para outra empresa amanhã certamente a forma que fazem tudo será diferente.
