Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso MetLife nel mese di dic 2007
Colloquio
Interview consisited of 2 phone interviews with headhunter, one with direct manager, one with VP then face to face with direct manager. Interview covered knoweledge and concepts for managing the territiroy. Travel to face to face interview wa at my own expense but was only about 21/2 hours by car. Offer extended at the end of the face to face.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
What are the greatest challenges in the territory when it comes to expanding market share.
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso MetLife (São Bernardo do Campo) nel mese di apr 2026
Colloquio
O processo de entrevista na MetLife é descrito como estruturado, com duração média de 31 a 54 dias, focando em alinhamento cultural e competências técnicas. Inclui etapas como entrevista individual (27%), testes, e conversas com gestores. A empresa valoriza empatia, crescimento e um ambiente colaborativo.Principais etapas e características:Duração e Dificuldade: O processo leva, em média, pouco mais de um mês, sendo mais rápido para estágios (aprox. 7 dias) e mais lento para corretores (aprox. 240 dias). A dificuldade é moderada, com nota 2,8/5 no Glassdoor.
Interview went well. A VP interviewed me and he asked about technical questions, and I easily answered all of them. He took time to guide me through his office, and I was glad I've got glimpse of how people work
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso MetLife nel mese di set 2022
Colloquio
Applied online with 2 step process. HR screen which went for 30 minutes and a 30 minute interview with the hiring manager. Hiring Manager interview felt quite rushed. Time from application to decision was 2 months.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
- why do you want the position - leadership style - tell us a bit about yourself - what strategies do you implement to get through higher workload periods