Freundliches Gespräch auf Augenhöhe. 1. Gespräch mit Recruiter 2. jeweils ein Gespräch mit dem Team (Manager und ein Teammitglied) Die Mitarbeiter schienen vorgegebenen Fragen vom Unternehmen zu folgen. Das war sehr professionell, die Mitarbeiter waren sehr gut vorbereitet und es waren stets niveauvolle und sinnvolle Fragen, u.a. use cases wie man auf bestimmte Situationen reagiert.