Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Nielsen (Buenos Aires) nel mese di ott 2020
Colloquio
Tuve dos entrevistas, una primero con recursos humanos y otra posterior con la manager del equipo, ambas fueron una buena experiencia. En ninguna me realizaron un examen técnico, sino que todo apuntaba a conocerme mejor como persona y ver si seria un buen fit para el sector y la empresa. Bastante descontracturado
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Que programas de programación sabía usar y en que ocasiones los había implementado
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Nielsen (Ciudad de Mexico) nel mese di set 2025
Colloquio
una entrevista técnica sobre análisis de datos y SQL, un caso de negocio para interpretar desempeño de marcas y, al final, una conversación con el manager enfocada en cómo traduzco datos en recomendaciones claras para áreas no técnicas.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
¿Cómo analizarías una caída de ventas en una categoría?
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Nielsen (Ciudad de Mexico) nel mese di lug 2025
Colloquio
Muy buena entrevista, tuve a un par de entrevistadores muy carismaticos. El punto es que tocaron temas del desempeño y cuales iban a ser las funciones del puesto. Lo malo es que a pesar de llevar una buena entrevista hasta ese momento utilizaron pruebas psicometricas para evaluarme, por lo que senti que se dejan guiar más por esas respuestas que por todos los demas elementos evaluados
La entrevista consistía en responder una serie de preguntas personales y relacionadas al puesto, algunas en ingles. Era de tipo grabada y había solo un intento por cada pregunta, además previo a responder cada pregunta te daban entre 30 segundos a 1 minutos para que pienses la respuesta antes de que comience a correr la grabación. El total de preguntas eran 8
