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      Colloquio per Talent Acquisition

      9 nov 2023
      Dipendente anonimo
      Seattle, WA
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Opendoor (Seattle, WA) nel mese di giu 2021

      Colloquio

      Recruiter screen, hiring manager screen, final round (four 1:1 interviews). Recruiter was extremely detailed in the company, process and vision. Final interviews had specific focus areas and were interactive. Had a final "sell" call with a leader to be supported. Very inclusive process.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      How would you source for X position knowing there is a small candidate pool? What companies would you target? How do you sell an organization to a candidate?
      Rispondi alla domanda

      Altre recensioni di colloqui per Talent Acquisition presso Opendoor

      Colloquio per Talent Acquisition

      5 apr 2021
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. Ho sostenuto un colloquio presso Opendoor nel mese di mar 2021

      Colloquio

      Intro call with recruiter, mostly focused on her trying to explain the company. Interview was good but never heard back from them and it's been over a month, just silence on their part. Not the kind of communication you want to see from the team you'd be working on. If they ever reach back out I will decline moving forward.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Tell me about your experience?
      1 risposta
      1
      avatar
      Risposta di Opendoor
      5y
      We appreciate you taking the time to write us a review and we’re disappointed to hear that we have fallen short in terms of providing you with a great candidate experience. As a team, we try our best to get back to candidates in a timely manner. We’ve made sure to pass this feedback on to our team members and are working to improve our communication in the future.