Ho presentato la mia candidatura tramite un'agenzia di reclutamento personale. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso PRISMA Medios de Pago (Buenos Aires) nel mese di apr 2025
Colloquio
un primer screening telefónico con consultora externa, luego 2 entrevistas virtuales con Lider de Talent Acquisition para conversar sobre el rol y luego con HRBP más orientada a los desafíos del negocio. Una última entrevista con el Director de People más orientada a fit cultural. Se mantiene el feedback a lo largo de todo el proceso, Y es importante llevar preguntas porque dan espacio para preguntas.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Experiencia haciendo recruiting, perfiles, uso de linkedin, situaciones de desafío, uso de inglés para el trabajo, interes.
Ho presentato la mia candidatura tramite un'agenzia di reclutamento personale. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso PRISMA Medios de Pago nel mese di lug 2021
Colloquio
Me contactaron por Linkedin, tuve un Screening y entrevista con Consultora externa, Luego pase a la compañía, entrevista con Lider de Recruiting, Entrevista con HRBP y Manager - Psico online (entrevista y test).
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Ejemplos de gestión de cliente dificil o búsqueda dificil.
Situación de aprendizaje previa.
Tipos de Perfiles
