Lors de mon entretien chez Procter & Gamble, j’ai d’abord postulé en ligne et été contacté pour un entretien téléphonique avec un recruteur RH, où j’ai présenté mon parcours et ma motivation. Ensuite, j’ai travaillé sur un case study qui évaluait ma capacité analytique et ma logique, avant de rencontrer un manager pour discuter plus en détail de mes compétences et de mon adéquation à l’équipe. Cette expérience m’a permis de comprendre la rigueur et l’exigence de Procter & Gamble tout en mettant en valeur mes points forts.

Phase de test en ligne puis entretien en présentiel ou en visio, question poussé sur des exemple concret basé sur nos experience passé ou sur notre mentalité qui se doit d'être adapté à P&G