La prima fase, dopo contatto telefonico, è stata una fase valutativa con l'ufficio HR. Svolto in Teams, è stato scorrevole e interessante: si sono evitate le domande "tradizionali" per passare direttamente alla discussione del percorso formativo e professionale. Il colloquio è stato poi continuato con un confronto sulle aspettative del candidato rispetto all'offerta aziendale per concludersi con un Q&A. Il percorso di valutazione è stato proficuo e oggettivo.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
-Descrivi il tuo percorso formativo e professionale
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Protiviti (New York, NY) nel mese di set 2020
Colloquio
There was one screening call with an HR representative (campus recruiter) then an interview with a manager and then finally a case interview with another manager. Overall everyone was very friendly and gave me a great impression of the firm.
2 Interviews in 1 hr with the first 30 mins containing a case study and the other 30 mins is a classic interview with normal get to know you interview questions
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
What do you know about consulting?
What industry are you interested in?
About 3 interviews:
They will ask you why you want to be a consultant and last interview they will give a case study beforehand and you will have to answer questions about the case study during the final interview.
