O processo aconteceu de forma rapida feita pelo time da agencia. Sem mtas explicações sobre cargo, e sem retornos rapidos, aguardei muitos dias até a entrevista seguinte. Declinei da oferta pro questão salarial, sem interesse no baixo salario e grandes exigências realizadas pela empresa.

El proceso de selección de PwC para consultor junior suele empezar con la solicitud online, seguida de pruebas psicométricas o evaluaciones online, a veces en formato game-based. Si las superas, hay una primera entrevista con RRHH y después una o varias entrevistas más profundas, que pueden incluir entrevistas de competencias y un caso práctico de consultoría con managers o socios. En algunos países se añade un assessment center con dinámicas de grupo. Si todo va bien, el proceso termina con la oferta, y suele durar varias semanas o hasta un par de meses