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      Colloquio per Graduate Development Program

      27 lug 2017
      Candidato anonimo a colloquio
      Johannesburg
      Nessuna offerta
      Esperienza neutra
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso PwC (Johannesburg) nel mese di giu 2017

      Colloquio

      It was a competency based interview. they want to know of the challenges you have faced over the years, know about the company and more specifically about the business unit you will be assigned to. let them know about the extra curricular activities you do do and how are you gonna add value to the organisation.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Personal competency based questions, very unpredictable be prepared.
      Rispondi alla domanda

      Altre recensioni di colloqui per Graduate Development Program presso PwC

      Colloquio per Graduate Development Program

      1 ott 2019
      Candidato anonimo a colloquio
      Hong Kong
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso PwC (Hong Kong) nel mese di set 2019

      Colloquio

      First received online gaming test, then 2nd round digital interview with 9 questions, then lastly invited for super-day which is a whole day assessment with multiple back to back interviews and case studies.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Tell me a time when you had to adapt to a significant change.
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Graduate Development Program

      19 feb 2019
      Dipendente anonimo
      Boston, MA
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso PwC (Boston, MA) nel mese di gen 2019

      Colloquio

      This was for the Middle East office Three Rounds: Round 1: Verbal and Quantitative Online Assessment Round 2: HR Phone Interview (Mostly competency questions) Round 3: Partner Interview (Competency/Economy questions and a case question)

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Competency questions heavily focused on examples of times you worked in a group and how you dealt with disagreements in a group setting
      Rispondi alla domanda