Primeiramente participei de entrevista com o RH, no qual foi me apresentado melhor a empresa, quais eram as atribuições da vaga, e fui avaliada pela profissional através das suas perguntas direcionadas a minha vida profissional, cultural, etc. Após essa etapa recebi a proposta de outra entrevista, desta vez com a Supervisora e Gerente da área à qual estava me candidatando, apresentaram muito bem a empresa, em que fase a área estava, para quais atividades estavam requisitando outro funcionário, foram muito claros quanto aos desafios e oportunidades que a pessoa teria caso fosse contratada, também me ouviram muito bem sobre minhas experiências e motivações por estar me candidatando à vaga. Após essa etapa participei de outra entrevista com a diretora, onde pude ter uma visão melhor ainda sobre as demandas e responsabilidades da área, e por fim outra reunião com a VP da área, fechando assim o organograma. Todo o processo foi conduzido de forma leve fazendo com que eu me sentisse a vontade para autêntica e honesta.