Il primo colloquio è con le risorse umane (generico, introduttivo). Successivamente viene proposto un colloquio conoscitivo dove vengono chieste le esperienze accademiche e i progetti svolti. Il tutto termina con un colloquio tecnico.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Quali progetti svolti sono inerenti alla posizione per cui ti stai candidando?
It was a friendly and relaxed first round HR interview with a very welcoming atmosphere. The conversation was not difficult, and the interviewer made a clear effort to create a comfortable environment, which helped me speak openly and feel at ease throughout the entire conversation.
Domande standard su percorso di studi ed interessi, più alcune domande di logica. Il colloquio è stato condotto dal responsabile del team sotto cui sarei poi andato a lavorare. Come primo colloquio del processo di assunzione è abbastanza normale.