Il primo step del processo di selezione, della durata di circa 30 minuti, è stato un colloquio conoscitivo. Durante l’incontro mi sono state poste alcune domande sul mio percorso universitario e sui progetti sviluppati in Java. Successivamente, i recruiter hanno presentato l’azienda e il ruolo. Non si è trattato di un colloquio tecnico, ma di un primo confronto orientato alla conoscenza reciproca.