Il processo si è composto di 3 colloqui: il primo, conoscitivo e con membri del team di una delle aziende del gruppo Reply, il secondo con l'amministratore delegato dell'azienda del gruppo e il terzo con una persona dell'HR di Reply.
Durante il colloquio conoscitivo, ho avuto modo di parlare con due persone molto gentili e simpatiche che mi hanno raccontato un po' che cosa fa l'azienda; ovviamente hanno anche voluto sapere un po' della mia esperienza lavorativa e che cosa stavo cercando. In generale, un'esperienza positiva per un normale colloquio introduttivo.
La settimana successiva, invece, ho preso parte ad un colloquio con l'amministratore delegato (che loro chiamano Partner) dell'azienda del gruppo Reply alla quale mi ero candidato. Colloquio molto particolare con una persona molto particolare che, indubbiamente, voleva sentirsi dire ciò che pensava. Ogni volta che ho provato a dare il mio punto di vista, mi ha dato risposte facendomi capire che dovevo cambiare idea se volevo lavorare lì.
In generale, sembra (da quel poco che mi è stato spiegato durante questo colloquio) che l'azienda ragioni come se ogni membro dovesse contribuire alle vendite: ciò significa che hanno bisogno di risorse che non sappiano solo fare il lavoro per cui sono pagate, ma che si addentrino anche nel rapporto con i clienti (potenzialmente, grossi clienti) e che siano pronti a giocarsi una parte variabile della loro retribuzione su capacità per cui non hanno studiato e che, diciamocelo: vanno anche un po' a fortuna.
Decido di andare avanti comunque ed approdo all'ultimo colloquio, con una persona molto gentile dell'HR di Reply (che è trasversale a tutte le aziende del gruppo): qui si fa il tipico colloquio da HR, con domande tipo "cosa vedi nel tuo futuro" e cose del genere. Al termine del colloquio, mi viene detto che mi avrebbero fatto sapere qualcosa (sia positivo che negativo) da lì a poco: sono passate 2 settimane e sto ancora aspettando…
In nessun colloquio c'è una parte tecnica: manca completamente la valutazione delle conoscenze. Vengono fatte domande molto generiche, alle quali praticamente chiunque abbia lavorato almeno 1 anno nel settore saprebbe rispondere. A fianco di quelle, però, vengono fatte domande riguardanti la gestione dei clienti e tutto un pacchetto di conoscenze che rientrano nel marketing e nel CRM.