tipicamente 3 colloqui:
1 con HR - molto lungo
2 con profilo tecnico per testare conoscenza - domande sia di logica che di teoria universitaria (consiglio ripassare la teoria)
3 con manager per valutare progetto.
Candidatura
Ho sostenuto un colloquio presso Reply
Colloquio
Colloquio conoscitivo con HR + colloquio tecnico con qualche domanda specifica in base al background e alla posizione lavorativa con il Manager.
Nessuna domanda insormontabile, anzi, abbastanza semplice.
Sia lato HR sia lato Project c’è stata trasparenza e onestà.
Salario messo in chiaro da subito
Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. Ho sostenuto un colloquio presso Reply
Colloquio
Colloquio con HR di gruppo che manderà il tuo CV alle varie business unit.
Colloquio con le business unit interessate (domande di logica, esperienze maturate, ecc.).
Offerta di lavoro per mail.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Esercizio in pseudocodice per testare la capacità di problem solving.
Troppo semplice entrare. In pratica ti prendono a prescindere dal colloquio. Serve una laurea e basta. Poi dopo questo c'è un colloquio successivo pre assuntivo. Non ho altro da aggiungere