Di solito c'è un primo colloquio con il manager della company ed un secondo colloquio con l'HR per controllare che il candidato sia in standard per i criteri Reply. Tuttavia si può presentare anche una candidatura spontanea e partire direttamente dall'HR.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Domande personali, sul percorso di studi, le proprie aspirazioni, eventuale interesse nella progressione di carriera...