Eles criam todo um processo de estágio, fazem os candidatos irem a empresa diversas vezes para diversas etapas (e com isso a despesa só aumenta), para no final escolherem uma candidata que já tinha trabalhado na empresa e era amiga de um dos gerentes, o que ela deixou bem claro para todos. O Rh não retorna nem com feedback negativo para fingir que o processo é verdadeiro.

Preenchimento de formulário online sobre formação, data de previsão de formatura, competências, experiências, etc.; teste de excel em vídeo chamada pelo zoom com 1 hora para realização; entrevista online com RH e gestores.