Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Roland Berger (Beirut) nel mese di set 2016
Colloquio
Applied through the career center at my university by sending my resume, cover letter and transcripts. Got invited for the 1st round interview shortly after applying. The first round consisted of two interviews each with a different interviewer but both consisted of behavioral questions along with a case. Those who completed the 1st round successfully were invited for the 2nd round interview the day after.
Ho sostenuto un colloquio presso Roland Berger (München, Bavaria)
Colloquio
Bei meinem Vorstellungsgespräch lief alles sehr strukturiert ab. Zuerst wurde ich freundlich begrüßt, und es gab einen kurzen Smalltalk, der mir geholfen hat, etwas entspannter zu werden. Dann hat mir der Gesprächspartner das Unternehmen vorgestellt und die Aufgaben der ausgeschriebenen Position erklärt. Danach war ich an der Reihe: Ich sollte meinen Lebenslauf, meine Qualifikationen und meine Motivation für die Stelle vorstellen. Es wurden mir auch einige Fragen zu meinen bisherigen Erfahrungen, meinen Stärken und Schwächen gestellt. Besonders spannend fand ich die situativen Fragen, bei denen ich erklären sollte, wie ich in bestimmten beruflichen Szenarien handeln würde. Am Ende konnte ich selbst Fragen stellen, was mir die Möglichkeit gab, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Zum Abschluss wurde mir erklärt, wie der Bewerbungsprozess weitergeht und wann ich mit einer Rückmeldung rechnen kann.
I applied via employee referral. The interview process was very smooth, although there was a lengthy waiting time in hearing from them. Interview was in the region office.
Interviewer was friendly and engaging.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Roland Berger (München, Bavaria) nel mese di feb 2018
Colloquio
Zu Beginn des Bewerbertages gab es zunächst eine Unternehmenspräsentation und eine (ausgiebige) Fragerunde. Danach folgte ein Persönlichkeitsinterview und zwei Case-Interviews. Alle 3 Gespräche dauerten ungefähr 45 min. Nach einer kurzen Pause gab es dann direkt ein sehr spärliches Feedback.
Bis auf ein Case-Interview und dem Feedback von einem etwas arroganten Berater war der Bewerbertag positiv. HR war sehr bemüht!
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Was hat bei einer Projektarbeit gut/schlecht im funktioniert und wie haben Sie auf darauf reagiert?