PARTE 1: Entrevista com o RH (Cerca de 15 a 20 minutos via call) - Para essa etapa pesquise sobre os requisitos da vaga (dê um estudada em algo que não saiba) e sobre a cultura e objetivos da empresa. PARTE 2: Entrevista Técnica (Cerca de 1h30min presencial) - Faça muitos exercicios LeetCode/HackerRank para treinar, de acordo com o nivel de senioridade da vaga. Ex.: Estagio (Iniciante/Facil), Junior (Facil), Pleno (Intermediário), Sênior (Dificíl). - No meu caso como era uma vaga para a área de dados, foi pedido também para explicar algumas questões de SQL e Leader Election. - Novamente esteja preparado para responder algumas perguntas sobre a vaga, mais tecnicas, montando um bom resumo sobre você mesmo, apesar dessa etapa ser realmente mais sobre como você resolve problemas. - Esteja preparado para sempre buscar a melhor complexidade de código e explicar como chegar nela e porquê é a melhor. PARTE 3: Entrevista com o Gerente (Cerca de 30 minutos via call) - Conversa bem tranquila, falando sobre si mesmo basicamente, nada técnico. - Repondendo perguntas sobre sua atuação atual, mas de maneira mais pessoal. Ex.: Como você resolve confiltos, etc.

The interview lasted about 1.5 hours and was divided into two parts. In the first part, we talked about me, my background, and my projects. I was asked about my skills, my biggest achievement, and what I am most proud of. They also asked why I want to work at SAP and what I know about the company. Additionally, they provided more details about the position. The second part consisted of three tasks. The first one was a relatively simple recursion problem. The second task was related to the ABAP programming language. The third task was a logic-based problem.