First some classic introductory chat about yourself, questions about the cv and introduction of the company. Then some logical puzzle questions and static code analysis in Python and ABAP. Both code samples were simple. Interviews were kind, answering all questions.

PARTE 1: Entrevista com o RH (Cerca de 15 a 20 minutos via call) - Para essa etapa pesquise sobre os requisitos da vaga (dê um estudada em algo que não saiba) e sobre a cultura e objetivos da empresa. PARTE 2: Entrevista Técnica (Cerca de 1h30min presencial) - Faça muitos exercicios LeetCode/HackerRank para treinar, de acordo com o nivel de senioridade da vaga. Ex.: Estagio (Iniciante/Facil), Junior (Facil), Pleno (Intermediário), Sênior (Dificíl). - No meu caso como era uma vaga para a área de dados, foi pedido também para explicar algumas questões de SQL e Leader Election. - Novamente esteja preparado para responder algumas perguntas sobre a vaga, mais tecnicas, montando um bom resumo sobre você mesmo, apesar dessa etapa ser realmente mais sobre como você resolve problemas. - Esteja preparado para sempre buscar a melhor complexidade de código e explicar como chegar nela e porquê é a melhor. PARTE 3: Entrevista com o Gerente (Cerca de 30 minutos via call) - Conversa bem tranquila, falando sobre si mesmo basicamente, nada técnico. - Repondendo perguntas sobre sua atuação atual, mas de maneira mais pessoal. Ex.: Como você resolve confiltos, etc.