Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 6 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Salesforce (Herndon, VA) nel mese di dic 2017
Colloquio
Lengthy interview process but very positive experience. 30 minute phone interview, in person interview with manager, in person interview with department VP in person inverview with sales AVP. Final interview was a 30 minute pre-sales presentation on the topic of my choice in front of a panel (4 people made up of manager, 2 solution engineers and VP). Asked great questions, very positive.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Discuss a scenario using a company you know, where you think Salesforce could make the biggest impact and how?
The application was straightforward 3 steps in total one with the recuirter, HM interview and a panel. The panel was quite challenging. I felt like i walked into a cold room immediately.
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Salesforce (Milano)
Colloquio
Un percorso di selezione strutturato prevede diverse fasi: un primo colloquio HR conoscitivo, un approfondimento tecnico, e infine un panel in cui presentare tramite demo una soluzione costruita sugli specifici requisiti dell’azienda fittizia, seguendo uno storytelling chiaro ed efficace.
Ho sostenuto un colloquio presso Salesforce (Parigi)
Colloquio
Processus en 4 étapes:
- Interview avec Talent Acquisition
- 2 interview avec Managers SE
- Panel (mise en situation et démo produit) - étape clé
- Interview VP pour validation