Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. Ho sostenuto un colloquio presso Salesforce nel mese di mar 2022
Colloquio
Ho sostenuto il primo colloquio per la posizione da Solutions Engineer presso una delle sedi italiane di Salesforce, attraverso il referral di una dipendente interna.
Al colloquio hanno preso parte 3 manager della practice di Solutions Engineering, ciascuno specializzato in un vertical (automotive, energy...)
Il colloquio è stato, oserei dire, neutro senza alcuna interazione.
Gli intervistatori sono sembrati distaccati e non affatto coinvolti e a tratti scortesi.
Ho posto anche una domanda del perchè a loro piacesse lavorare lì e la risposta è stata ironica.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
- Perchè ha deciso di candidarsi per questa posizione?
- Perchè da body rental con la certificazione Admin non ha provato a candidarsi per una posizione in una società di consulenza?
The application was straightforward 3 steps in total one with the recuirter, HM interview and a panel. The panel was quite challenging. I felt like i walked into a cold room immediately.
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Salesforce (Milano)
Colloquio
Un percorso di selezione strutturato prevede diverse fasi: un primo colloquio HR conoscitivo, un approfondimento tecnico, e infine un panel in cui presentare tramite demo una soluzione costruita sugli specifici requisiti dell’azienda fittizia, seguendo uno storytelling chiaro ed efficace.
Ho sostenuto un colloquio presso Salesforce (Parigi)
Colloquio
Processus en 4 étapes:
- Interview avec Talent Acquisition
- 2 interview avec Managers SE
- Panel (mise en situation et démo produit) - étape clé
- Interview VP pour validation