Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. Ho sostenuto un colloquio presso Salesforce (Parigi) nel mese di gen 2025
Colloquio
Le processus d’embauche se fait généralement en 5 étapes.
- Un premier échange RH suite à votre candidature.
- Un second entretien avec un manager ou directeur afin de discuter de votre profil ainsi que du poste.
- Un troisième entretien avec un manager ou directeur afin de discuter de votre profil ainsi que du poste.
- Un cas pratique vous est partagé où pendant 1 heure, vous devez vous mettre dans la peau d’un ingénieur solution en déroulant une démonstration sur un environnement que vous devrez configurer ainsi qu’une présentation à faire.
- Si l’étape est concluante, vous échangez par la suite avec un VP pour discuter de votre profil et de votre apport dans l’équipe.
Domande di colloquio [2]
Domanda 1
Qu’avez vous trouvé de compliqué ? Simple durant la préparation du panel ?
The application was straightforward 3 steps in total one with the recuirter, HM interview and a panel. The panel was quite challenging. I felt like i walked into a cold room immediately.
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Salesforce (Milano)
Colloquio
Un percorso di selezione strutturato prevede diverse fasi: un primo colloquio HR conoscitivo, un approfondimento tecnico, e infine un panel in cui presentare tramite demo una soluzione costruita sugli specifici requisiti dell’azienda fittizia, seguendo uno storytelling chiaro ed efficace.
Ho sostenuto un colloquio presso Salesforce (Parigi)
Colloquio
Processus en 4 étapes:
- Interview avec Talent Acquisition
- 2 interview avec Managers SE
- Panel (mise en situation et démo produit) - étape clé
- Interview VP pour validation